INILAHCOM, Jakarta - Salah satu platform jejaring sosial untuk perekrutan terbesar di Jepang yaitu Wantedly, kini telah hadir di Indonesia dengan serangkaian layanan perekrutan yang dapat diakses dengan mudah oleh para pencari kerja maupun perusahaan yang mencari kandidat pegawai terbaik di Indonesia.
Melalui platform online Wantedly, para pencari kerja dapat dengan mudah menemukan informasi mengenai perusahaan yang memiliki semangat dan visi yang sesuai dengan aspirasi mereka.
Berdasarkan laporan yang dirilis oleh Boston Consulting Group dan Recruit Works Institute mengenai Tren Pencari Kerja Global, 44% pencari kerja percaya bahwa situs lowongan kerja dan jejaring sosial merupakan kanal yang paling efektif dan efisien untuk melakukan pencarian kerja. Namun di samping itu, referensi dari teman, kenalan ataupun keluarga juga masih menjadi pertimbangan utama.
Oleh karena itulah berbeda dengan jejaring sosial untuk profesional lainnya yang sudah terlebih dahulu ada, Wantedly mengkombinasikan platform lowongan kerja dengan media sosial. Dengan teknologi one-click sharing , karyawan perusahaan dapat berpartisipasi dalam kegiatan perekrutan dengan menyebarkan lowongan kerja ke beberapa jejaring sosial sekaligus secara instan agar terekspos kepada passive talent yang jarang aktif di situs lowongan kerja tradisional.
Temuan lain dari Research Work Institute menunjukkan bahwa hanya 25,5% pekerja di Indonesia yang meninggalkan pekerjaannya karena permasalahan gaji atau tunjangan, 74,5% pekerja mencari pekerjaan baru karena mencari budaya kerja yang berbeda, visi dan misi perusahaan yang lebih sesuai dengan aspirasinya, atau lingkungan kerja dan teman-teman kerja yang lebih menyenangkan.
Oleh karena itulah Wantedly mensimulasikan proses pencarian kerja seperti halnya proses pencarian pasangan di mana baik para pencari kerja maupun perusahaan perlu melakukan langkah-langkah pendekatan untuk menemukan persamaan dan kecocokan sebelum akhirnya membuat keputusan jangka panjang.
"Berbeda dengan situs lowongan pekerjaan lainnya yang berusaha menarik kandidat dengan iming-iming gaji dan tunjangan, Wantedly mengambil pendekatan yang berbeda terhadap perekrutan. Posting dari perusahaan di platform kami akan lebih berfokus pada penjelasan mengenai budaya kerja serta visi mereka sehingga dapat menarik calon kandidat yang memiliki pemikiran yang sejalan," jelas Lius Widjaja, Country Head Wantedly Indonesia.
Bicara tentang talent pool di Indonesia, Lius mengatakan bahwa pihaknya melihat hanya ada 25% populasi talent pool di platform lowongan kerja tradisional. Sedangkan 75% talent pool adalah passive job seeker yang tidak aktif di platform pencarian kerja namun aktif di berbagai sosial media.
"Mereka adalah orang-orang yang telah memiliki pekerjaan namun sebetulnya terbuka untuk kesempatan kerja yang lebih baik. Wantedly yang mengintegrasikan platform lowongan kerja dengan sosial media memberikan solusi bagi perusahaan untuk memudahkan menjangkau kandidat-kandidat ini," imbuhnya.
Sementara itu, Norman Sasono selaku Chief Innovation Officer & Co-founder Bizzy.co.id --perintis e-commerce B2B di Indonesia-- mengatakan, sebagai salah satu perusahaan yang telah mencoba menggunakan Wantedly untuk perekrutan pegawai khususnya untuk tim teknologi, ia percaya bahwa Wantedly mampu menghubungkan pihaknya dengan kandidat yang berkualitas serta memiliki mentalitas yang tepat untuk beradaptasi dengan budaya perusahaan start-up.
"Kami ingin bertemu dengan kandidat yang percaya pada visi dan misi kami, serta memiliki semangat yang sama untuk bergabung dengan tim Bizzy. Wantedly menghadirkan terobosan baru dalam proses rekrutmen dengan fitur-fitur yang lebih ramah bagi pengguna dibandingkan dengan proses rekrutmen tradisional," ucap Norman.
Selain di Indonesia, Wantedly telah terlebih dahulu hadir di Singapura dan Jepang. Platform jejaring sosial ini juga telah bekerja sama dengan 20 ribu perusahaan dan memiliki lebih dari 1,2 juta pengunjung aktif setiap bulannya.
Wantedly Resmi Hadir di Indonesia Baca Berita Dari Sumber http://ift.tt/2mTPYAV
Tidak ada komentar:
Posting Komentar